為幫助新員工全面了解公司的基本情況,加深新員工對企業文化的認知,使新員工盡快適應新角色、熟悉新環境、融入新團隊。8月2日,公司在第二會議室,召開了2021年新員工見面會??偨浝砹汉1?,書記彭昕及中層以上領導干部近20人參加了會議。
見面會上,梁海兵代表公司領導班子熱烈歡迎新員工的到來,就公司發展歷程、公司概況、企業文化以及未來發展愿景做了詳細介紹,他指出,新員工要主動學習新知識、努力打磨新技能,充分發揮青年人敢拼敢闖的精神,在實干中錘煉本領,在學習中積累經驗。
彭昕結合多年工作經驗,對新員工在今后的工作中提出了兩點希望:一是希望新員工要不斷提升個人素養和專業知識水平,將所學知識應用到實際工作中,做到自身與企業共同成長;二是新員工要愛崗敬業,對工作負責、對自己負責,以滿腔的熱情、強烈的社會責任感以及積極的主觀能動性投入工作,在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。隨后舉行了師、徒協議簽字儀式。
見面會在熱烈的掌聲中順利結束,此次見面會,不僅有效地增進了新員工對企業的認同感和歸屬感,營造了良好的溝通氛圍,同時也開啟了新員工人生職業生涯的新篇章。
見面會前,公司人力資源部,組織新員工參加參觀了企業文化展廳,并對新入職的18名大學生進行了為期一天的入職培訓,培訓圍繞人事管理制度、財務管理制度,安全培訓、及黨建、工會、共青團等相關內容展開。
公司副總經理暴瑋、高建偉、柴洪浩,總工程師安貴民,總會計師周永偉陪同出席見面會。